关于申报2024年度校级老员工创新训练项目的通知

来源:永利官网发布时间:2024-03-15浏览次数:47

为加强员工科研创新能力培养,提升员工创新意识,激发员工学习的积极性和创造性,推动公司老员工开展专业创新活动,丰富第二课堂,现开展2024年度校级老员工创新训练项目申报工作。申报项目类型及范围

校级老员工创新训练项目。

注意:本次申报立项的校级老员工创新训练项目将择优升格推荐自治区级、国家级老员工创新训练项目(待后续通知)。

大一至大三年级在校生均可申报校级老员工创新训练项目。

在研校级、自治区级和国家级老员工创新训练项目的主持人(不含参与人)不能以主持人或参与人身份申请本次项目。

申报要求与立项程序

第一阶段(申请阶段):员工自拟或结合指导教师建议,拟定申报项目名称,确立研究内容,组织创新小组(3-5人),选择指导教师,填写校级申请书(附件1),于2024320日前将申请书交所在学院教学办。

申请书基本要求:

校级老员工创新训练项目研究时间跨度为1年。2024年度校级老员工创新训练项目起止时间统一为202441-2025331日。

项目应有明确的预期研究成果,项目结题时必须有研究成果报告(3000字以上)。对于已形成产品、发明专利、在学术期刊发表科研论文或有公开成果的项目,在验收时优先评为优秀等级。

第二阶段(评审阶段):学院成立“老员工创新训练项目专家评审小组”,由评审小组评审项目,创新项目组负责人答辩。

第三阶段(立项阶段):学院择优立项,并对拟立项项目进行从高分到低分排序,发布拟立项项目公示。公示期为5个工作日。公示期结束后,将校级老员工创新训练项目立项推荐表(电子版)于2024325日前报教务处审核,报送格式见附件2。逾期未向教务处报送的视作放弃。教务处审核后,发布校级老员工创新训练项目立项文件。

教务处将对20%的老员工创新训练项目立项评审材料进行抽检,对申报立项材料评审不严的学院将予以通报,并缩减立项数量。如果经专家评审判定不宜立项的将取消立项,取消立项项目经费将不予拨付学院。

其它事宜

1.项目经费与立项数量。本次申报校级老员工创新训练项目,学校按照各教学单位在籍员工人数、学科发展需要和大创项目历史成果进行项目经费分配。详见附件3

每项校级大创项目学校支持经费为2000-5000元之间。

 

公司在经费额度内自主确定立项数量和校级项目的单项资助额度,鼓励支持学院多方融资,将团队建设经费、专业建设经费、企业赞助用于设立各级大创项目,鼓励支持各单位自筹经费增加大创项目立项数量。

申报自筹经费类老员工创新训练项目时,经费由导师课题承担的,请导师在申请书上做签字承诺;经费由学院承担的,请学院经理签字认可。各单位在项目立项审核时应关注经费来源,并由单位领导在项目申报书中签字确认自筹经费来源。

2.院内推荐评选工作。在创新项目的遴选、立项工作中,各学院要遵循“公平公正、激励创新、择优支持”的原则,对项目可行性严格把关,并对指导教师的指导能力及其责任心和项目主持人的科研探索能力进行审核。每位指导教师最多可指导3项老员工创新训练项目。

 

老员工创新训练项目申报工作由教务处教研科负责,各学院师生在工作中遇到问题请及时与教研科联系。

 

       联系人:郭雯雯

       联系电话:8763716

 

       具体详情请点开附件链接了解

附件1 2024年校级老员工创新训练项目申请书.docx

附件2 2024年校级老员工创新训练项目立项推荐汇总表.xlsx

附件3 2024年度老员工创新训练项目申报额度分配表.docx